Բիզնեսում արդյունավետ առաջնորդությունը բոլոր մակարդակներում կարևոր նախապայման է ընկերության գոյատևման համար։ Սակայն շատ ընկերություններում առաջնորդության խողովակաշարը, որը, ըստ էության, առաջնորդներ ձևավորելու ներքին ռազմավարությունն է, արդիական չէ կամ առհասարակ գոյություն չունի։ Հիմնվելով ԱՄՆ-ի խոշորագույն ընկերություններից շատերի փորձի վրա՝ հեղինակները ցույց են տալիս, թե կազմակերպություններն ինչպես կարող են իրենց աշխատակիցներին առաջնորդներ դարձնել՝ տարբերակելով նրանց, ծրագրելով հետագա զարգացումը և գնահատելով ձեռքբերումները։ Գիրքը ներկայացնում է կենսական նշանակության մոդել՝ բերելով դրա կիրառման կոնկրետ օրինակներ, և շեշտը դնում է այն հմտությունների, կարողունակությունների և աշխատանքային արժեքների վրա, որոնք անհրաժեշտ են առաջնորդության մի մակարդակից մյուսին անցում կատարելու համար։
Order books and get fast delivery anywhere in the world.
For more information about the terms of delivery and payment methods, see here.
